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Verint連續(xù)十年入列Gartner《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》領(lǐng)導(dǎo)者

2018-02-12 16:41:28   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  Gartner發(fā)布《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》,Verint連續(xù)十年入列"領(lǐng)導(dǎo)者"象限
  這是Verint公司連續(xù)第十年被列入"領(lǐng)導(dǎo)者"象限
  北京,2018年2月13日 - 慧銳系統(tǒng)Verint Systems Inc.(納斯達(dá)克股票代碼:VRNT)近日宣布,Verint在市場(chǎng)研究及咨詢公司Gartner最新發(fā)布的《人力資源交互管理(WEM)魔力象限報(bào)告》獲得"領(lǐng)導(dǎo)者"稱號(hào),這是Verint公司連續(xù)十年獲此殊榮。
  Gartner的魔力象限報(bào)告面向特定市場(chǎng)領(lǐng)域進(jìn)行了全面研究,為審視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)地位提供了寬廣視角。報(bào)告指出,位居"領(lǐng)導(dǎo)者"象限的企業(yè)能夠交付功能強(qiáng)大且豐富的解決方案,并能夠在全球范圍進(jìn)行部署及提供售后支持。"領(lǐng)導(dǎo)者"企業(yè)提供的軟件適用于各種規(guī)模且結(jié)構(gòu)復(fù)雜的客戶,產(chǎn)品具有廣泛的行業(yè)覆蓋性。此外,這類企業(yè)通常營(yíng)收表現(xiàn)強(qiáng)勁,并能夠不斷推出全新應(yīng)用案例。
  報(bào)告由Gartner研究董事Jim Davies、Simon Harrison及研究副總裁Drew Kraus共同撰寫(xiě), 他們表示:"人力資源優(yōu)化領(lǐng)域代表著價(jià)值數(shù)十億美元的成熟軟件市場(chǎng),其核心價(jià)值體現(xiàn)在跨功能的集成緊密度及工作流管理方面。"Gartner推出《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》已有十年,Verint公司連續(xù)十年被評(píng)為該領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者。
  作為業(yè)界領(lǐng)先的客戶交互企業(yè),Verint致力于將客戶交互方式進(jìn)行簡(jiǎn)化,現(xiàn)代化及自動(dòng)化,助力企業(yè)聯(lián)絡(luò)中心、分支機(jī)構(gòu)、后臺(tái)辦公及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提升客戶交互水平,同時(shí)賦能員工通過(guò)人工座席及自助服務(wù)渠道為客戶提供高效服務(wù)。憑借先進(jìn)的人工智能及分析技術(shù),Verint能夠交付豐富的云及混合解決方案組合,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的自動(dòng)化與共享情報(bào)功能,進(jìn)而提升員工交互度、客戶忠誠(chéng)度及企業(yè)影響力。
  Davies、Harrison及Kraus還表示:"如今市場(chǎng)與社會(huì)都發(fā)生了重大變化,這要求企業(yè)重新定位其聯(lián)絡(luò)中心的員工交互管理方式。企業(yè)不應(yīng)低估員工的積極性與交互度對(duì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效及客戶體驗(yàn)所產(chǎn)生的巨大影響,而應(yīng)將它作為未來(lái)投資的重要參考因素。"
  欲了解更多信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.verint.com/engagement.
  注:Gartner在《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》中指出:"人力資源優(yōu)化(WFO)的關(guān)鍵功能可對(duì)員工配備情況進(jìn)行預(yù)測(cè)及排班,這將助力企業(yè)記錄并評(píng)估員工績(jī)效,從而確保運(yùn)營(yíng)及服務(wù)達(dá)到目標(biāo)水平。"此外,Gartner還進(jìn)一步明確了人力資源交互管理(WEM)功能所涉及的關(guān)鍵領(lǐng)域,包括:招聘與入職培訓(xùn)、評(píng)估與改進(jìn)、時(shí)間管理、協(xié)助與任務(wù)管理、指標(biāo)與認(rèn)可及員工心聲等。"
  來(lái)源:Gartner《人力資源交互管理魔力象限報(bào)告》發(fā)布于2018年2月6日,作者為Jim Davies、Drew Kraus及Simon Harrison。該報(bào)告原名為《客戶交互中心人力資源優(yōu)化魔力象限報(bào)告》和《聯(lián)絡(luò)中心人力資源優(yōu)化魔力象限報(bào)告》。
  Gartner不對(duì)其研究出版物中所描述的任何供應(yīng)商、產(chǎn)品或服務(wù)做特別推薦,同時(shí)也不建議技術(shù)用戶僅選擇那些獲得最高評(píng)級(jí)的供應(yīng)商或其他指定供應(yīng)商。Gartner的研究出版物僅代表Gartner研究機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn),不應(yīng)被視為事實(shí)陳述。對(duì)于該研究一切相關(guān)事宜,Gartner均不作任何明示或暗示擔(dān)保,包括對(duì)適銷(xiāo)性或特定目的適用性的擔(dān)保。
  關(guān)于慧銳系統(tǒng)(Verint Systems Inc.)
  VERINT (納斯達(dá)克交易所股票代碼:VRNT) 是Actionable Intelligence 解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者,重點(diǎn)針對(duì)客戶交互優(yōu)化、安防智能以及欺詐、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性。如今,遍布逾180個(gè)國(guó)家的10,000多家機(jī)構(gòu)(其中包括超過(guò)80%的《財(cái)富》100強(qiáng)企業(yè))均需借助Verint解決方案來(lái)更加及時(shí)、有效地做出明智決策。如需更詳盡地了解我們?nèi)绾我劳蠥ctionable Intelligence 來(lái)打造"更加智能的世界(A Smarter World)",請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.verint.com.
 
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