思科大中華區(qū)在 2021 年卓越職場(chǎng)研究所的 “ 最佳職場(chǎng) ” 評(píng)選中榮獲 “ 大中華區(qū)最佳職場(chǎng) ” 第四名的殊榮。“ 最佳職場(chǎng) ” 是極具規(guī)模的全球權(quán)威性職場(chǎng)評(píng)選，專為表彰實(shí)踐優(yōu)秀職場(chǎng)文化的企業(yè)而設(shè)置。思科今年已經(jīng)連續(xù)第五次蟬聯(lián)該獎(jiǎng)項(xiàng)，是名副其實(shí)的 “ 大中華區(qū)最佳職場(chǎng) ” 。

　　作為領(lǐng)先的企業(yè)級(jí)視頻會(huì)議解決方案，思科 Webex 很榮幸被選為 “ 最佳職場(chǎng) ” 頒獎(jiǎng)典禮的視頻會(huì)議平臺(tái)，以創(chuàng)新技術(shù)為前十企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮提供高品質(zhì)、流暢、安全的視頻會(huì)議體驗(yàn)。

　　“非常榮幸我們能再次獲此殊榮。這樣的榮譽(yù)讓我們備受鼓舞。2021 年，面對(duì)外部環(huán)境不斷涌現(xiàn)的新變化，我們?cè)?‘ 自覺自省，有為而為 ’ 的企業(yè)文化指引下，憑借領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)，不斷賦能團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)更加靈活高效地溝通與協(xié)作。思科一直鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，專注目標(biāo)并勇于挑戰(zhàn)，我們也在為建設(shè)一個(gè)包容性的未來而努力。這項(xiàng)殊榮正是對(duì)我們?cè)诖朔矫嫱度氲目隙�。未來，我們將一如既往地守護(hù)和踐行思科的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)以及對(duì)社會(huì)的承諾。”

　　過去一年，疫情依然影響著我們的工作與生活。思科依托于公司強(qiáng)大的協(xié)作科技和靈活辦公的文化，率先從單一的遠(yuǎn)程辦公模式進(jìn)入混合辦公模式，通過靈活的混合辦公模式提升員工體驗(yàn)，真正創(chuàng)造了一個(gè) “ 以人為本 ” 、靈活和多元的工作環(huán)境。

　　思科屢屢獲選 “ 最佳職場(chǎng) ” ，與公司從上到下持續(xù)深耕和踐行公司的文化和價(jià)值觀密不可分。思科致力于打造開放包容的工作環(huán)境，認(rèn)為及時(shí)、公開、透明和開放的溝通至關(guān)重要。思科通過定期的員工大會(huì)、有針對(duì)性的員工調(diào)研等多項(xiàng)舉措，保持在疫情中管理層與員工的有效溝通，提升與員工的雙向交流質(zhì)量，并持續(xù)關(guān)注員工的工作與生活的平衡，以及每位員工個(gè)人和家庭的身心幸福，從而不斷完善員工體驗(yàn)。

　　“作為最先倡導(dǎo)并實(shí)踐混合工作模式的企業(yè)，我們?cè)谔嵘�企業(yè)效率、創(chuàng)新與抗風(fēng)險(xiǎn)韌度的同時(shí)，兼顧員工個(gè)人的身心健康與體驗(yàn)。在這方面，思科依托的不僅是自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，更有信任、開放與包容的文化，讓我們的人才可以擁有一個(gè)靈活而富有彈性、可以充分施展才華的平臺(tái)。”

　　思科始終堅(jiān)持用可靠、安全、高效的技術(shù)來賦能團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)工作場(chǎng)景。思科致力于通過科技行善來推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，助力打造一個(gè)更具包容性的未來。思科的員工，不管是個(gè)人生活，還是職業(yè)發(fā)展，亦或是更高層次的個(gè)人理想，都能在公司找到尊重和助力。

　　在 2019 年和 2020 年，思科連續(xù)榮登卓越職場(chǎng)?研究所發(fā)布的 “ 全球最佳職場(chǎng) ” 榜單榜首。本次獲獎(jiǎng)充分彰顯了業(yè)界對(duì)于思科在企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力以及職場(chǎng)健康發(fā)展方面不懈努力的高度認(rèn)可。