2018年全國“杰出創(chuàng)業(yè)女性”表彰頒獎大會現(xiàn)場

遠傳技術董事長徐立新在現(xiàn)場領獎

　　三月的暖陽翩然而至，位于錢塘江畔的櫻花大道正舒展出一幅“花開半夜幽芳起，落瓣飄飄作雪施”的優(yōu)美畫卷。在這個生機勃勃的春日里，2018年全國“杰出創(chuàng)業(yè)女性”的評選結果終于出爐，浙江遠傳信息技術股份有限公司（以下簡稱：遠傳技術）董事長徐立新與格力電器董事長董明珠等169名女企業(yè)家，共獲殊榮。

　　眼前，徐立新剛從北京的表彰大會回來，風塵仆仆卻神采飛揚，與她一起抵達錢塘江南岸辦公室的，還有6位網(wǎng)球女球友。她們個個精神飽滿、風姿綽約，不難看出，也都是愛美愛生活的職業(yè)女性。此時的窗外，潮起潮落，云卷云舒。遠遠的江面上，運砂船連成一線，晚霞映照在江面上，也映照在幾位美麗女士的臉上。

　　對于獲得2018年全國“杰出創(chuàng)業(yè)女性”的殊榮，徐立新感觸良多，采訪中她說：“很榮幸能和那么多優(yōu)秀的女性企業(yè)家共聚。其中有位企業(yè)家代表說的一句話，我特別有同感。”“她說女人是水做的，而我們創(chuàng)業(yè)女性是水泥做的！粉狀材料加入水攪拌，成形后能撐起萬丈高樓，像不像？！”徐立新笑道：“女企業(yè)家本身是女人，有水的柔性，通過不斷地學習、修煉，讓自己變得強大，可以成為別人的依靠，擁有領跑企業(yè)的能力。”

　　數(shù)據(jù)顯示，來自家庭的因素是女性管理者成功路上的一個沉重負擔。半數(shù)的中國女企業(yè)家的年齡正處于家庭、事業(yè)各方面壓力最大的時候。“其實創(chuàng)業(yè)是一場‘無性別運動’，尤其在互聯(lián)開放的時代背景下，女性創(chuàng)業(yè)和男性創(chuàng)業(yè)的機會一樣多，也能把家庭和事業(yè)做很好的平衡，讓家人支持你，讓員工信賴你”，徐立新說：“女性管理者更有堅忍不拔的毅力。”

　　北京大學光華管理學院的董小英老師認為，相比男性，女性管理者有天然的親和力，更具管理的智慧，顧及員工感受。“女企業(yè)家總被認為是女強人，這是個慣性思維”，徐立新談道：“作風強勢、言語犀利未必能讓大家信服。真正的強應該在內心，堅強的性格，還要以柔克剛，在管理和生活中充分運用女性的智慧。”研究表明，女性管理者更善于傾聽，注重關心與信任、溝通與激勵；更擅長激勵員工，調動員工潛能。

　　馬云在2017全球女性創(chuàng)業(yè)者大會上曾分享：“我下輩子希望創(chuàng)辦兩個好公司，而不是大公司。男人只會把企業(yè)越做越大，而女人可以把企業(yè)越做越好。”事實上，女性管理者比例越高，企業(yè)效益越好。執(zhí)行力、忠誠度、黏合劑是女性高管在創(chuàng)業(yè)公司的主要價值。作為科技型企業(yè)，遠傳技術的女性高管及女性員工占比都不算低。

　　“不要覺得女人就該柔弱，在創(chuàng)業(yè)過程中，千萬別妄自菲薄”徐立新說道。在阿里研究院聯(lián)合中國企業(yè)家木蘭匯、阿里巴巴創(chuàng)新研究中心聯(lián)合發(fā)布的《她時代來自未來的LadyData》報告中顯示，女性擅長科技型創(chuàng)業(yè)，她們利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等前沿科技，突破傳統(tǒng)邊界進行的商業(yè)創(chuàng)新，讓科技和商業(yè)融入了更多想象力、藝術和直覺能力。“小而美”的女性創(chuàng)業(yè)公司，有可能成為未來中國經(jīng)濟的“隱形冠軍”。

　　最后，徐立新祝福道：“希望所有的女神們都能擁有：揚在臉上的自信，長在心底的善良，融進血里的骨氣，刻進生命的堅強，成為美麗善良堅強的女人！”