這幾年一路走下來，從打工到與人合伙開公司，從員工到老板，從領(lǐng)工資到發(fā)工資，從一開始的茫然，到現(xiàn)在的定期復(fù)盤，確實(shí)帶來了思維上的系統(tǒng)升級(jí)。
為了公司更好的發(fā)展，我近期開始在上海辦事處招人，身邊的朋友熱心的給介紹了幾位人選。來面試時(shí)，15分鐘聊下來，我就知道是不是我要找的人了。這次，我沒那么幸運(yùn)，暫時(shí)還沒有找到我想要的人，但我會(huì)繼續(xù)努力。目前公司的狀態(tài)是，迫使我去尋找"自我驅(qū)動(dòng)型"人才，內(nèi)心要有個(gè)燃燒的小宇宙，每天可以激勵(lì)自己，還能順便激勵(lì)他人。
這次的面試經(jīng)歷并不幸運(yùn)，外加上最近為了加固公司的發(fā)展，我費(fèi)了不少心力做內(nèi)務(wù)管理與系統(tǒng)建設(shè)的工作，努力確保不出現(xiàn)："個(gè)體企業(yè)做大了就像個(gè)膿皰，一捅就破"的尷尬局面，工作比較辛苦。于是，我坐下來復(fù)盤，希望將自己從繁忙中早日解救出來。
我開始反思職場小白與高管之間的區(qū)別到底在哪里？開始反思什么樣的小白有潛力成為高管？在這個(gè)人人都期待逆襲的時(shí)代，擁有高收入，擁有良好的人脈資源，變成了人人在職場都渴望得到的東西。但是，你真的為這些東西，準(zhǔn)備好了嗎？
打工者思維VS.高管思維
打工者思維：你給多少錢，我干多少活。這點(diǎn)在我看來，簡直是在拿自己的青春開玩笑，又或者說是賤賣自己的青春。一份工作，你付出去的是時(shí)間，收獲的假如僅僅是金錢而沒有快速成長，那么你對(duì)不起你的青春。原因很簡單，時(shí)間是永不回頭的。你不成長，永遠(yuǎn)不會(huì)變的更加值錢，甚至?xí)H值。90后的快速崛起，搞得老一輩人都在感嘆：請(qǐng)你慢點(diǎn)把我們拍死在沙灘上。同時(shí)，職場不是慈善場，要么夠?qū)I(yè)，要么走人，道理其實(shí)就這么簡單。
高管思維： 我要怎樣才能將這件事情做的更好？我要怎樣協(xié)助團(tuán)隊(duì)取得更好的成績？我要怎樣幫助老板節(jié)省時(shí)間，以便于獲得更多的信賴，爭取更多的責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的增值，變得無可替代，甚至擁有公司股權(quán)？再跳槽時(shí)，薪酬可以翻倍，并能夠以合伙人的形式參與到新公司中？
因此，我開始相信，人與人之間的差距，不是財(cái)富，不是顏值，而是思維與認(rèn)知的差距。對(duì)的思維與認(rèn)知方式，決定了你行動(dòng)的方向與投入的力度，而這些又會(huì)間接的決定了你未來的高度與收入。所以，強(qiáng)者真的會(huì)更強(qiáng)，而弱者真的有可能更弱。
擁有股權(quán)思維
打工者思維更多追求的是當(dāng)下的安穩(wěn)，所謂的小幸福、小確信。而高管思維將會(huì)有幸?guī)湍阕罱K成為公司合伙人，因?yàn)槔习甯倦x不開你！而成為合伙人的好處是：不僅擁有股權(quán)，還擁有更大話語權(quán)。未來再跳槽，不管去哪里，你都至少是合伙人身份。最近有一家公司邀請(qǐng)我加盟，但處于對(duì)Equiinet 的盡責(zé)，我并沒有答應(yīng)，因?yàn)槲矣X得還沒有將Equiinet 做到一個(gè)理想狀態(tài)，但對(duì)方開出的條件非常豐厚，還是公司合伙人，直接拿干股。而對(duì)方明白，他希望換取的是我的專業(yè)度，和事情交到我這里后他的省心程度。
所以，但凡是希望從職場小白，一路晉升至公司合伙人的，除了夠拼，還要有勇氣。愿意犧牲眼前的利益，甚至不計(jì)回報(bào)的重倉投入。因?yàn)橹豢粗挟?dāng)下的人，贏不了未來。
All in 還是出局？
隨著VI (虛擬現(xiàn)實(shí))和AI（人工智能）正在以超乎我們想象的速度向我們狂奔，越來越多的行業(yè)會(huì)失手城門。在這樣一個(gè)快速迭代的時(shí)代，任何的舒服都只是暫時(shí)的，與這個(gè)時(shí)代同步，變得特別重要。我們或許不能遇見未來，但我們至少可以通過努力與正確的思維方式，增加被幸運(yùn)垂青的概率。
我傾向于認(rèn)為：該野蠻生長的年齡，就別談什么歲月靜好，趁著年輕，有體力，那就全力以赴，All in，盡早完成原始積累。年輕的時(shí)候，一切都慢慢來，未來、夢想很可能都不會(huì)來。
當(dāng)幾年后，你覺得大城市的生存壓力太大，想要黯然離開，這座你曾經(jīng)奮斗過的城市不會(huì)為了你的離開而嘆息。因?yàn)槟愕南才�，�?duì)于這座城市來說微不足道，它的本質(zhì)是流動(dòng)的。你能做的或許只能是與內(nèi)心的不甘握手言和，搖搖頭離開。這是你當(dāng)初想要的結(jié)局嗎？
成長確實(shí)很累，但不成長會(huì)更累。當(dāng)安穩(wěn)變成了一種危險(xiǎn)，或許擁抱動(dòng)蕩才擁有更多的可能。
千萬別玻璃心
當(dāng)然，如果你希望留在大城市，在這里安生立命，在這里活出自己的精彩。反脆弱的能力很重要，千萬別玻璃心�。�！我特別害怕遇到玻璃心的員工，還好我們公司的女生都比較堅(jiān)強(qiáng)，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樵庥鲆稽c(diǎn)點(diǎn)挫折而開始懷疑人生；也絕不會(huì)因?yàn)樽蛱旌湍杏阳[分手，今天就不來上班；更不會(huì)因?yàn)楸涣R了幾句，就開始哭鼻子。大家工作本來就很忙了，還需要老板額外抽出時(shí)間來照顧你的負(fù)面情緒，是很不專業(yè)的。因?yàn)槟悴焕斫鈳屠习骞?jié)省時(shí)間，是員工最大的職責(zé)所在，這就叫專業(yè)度。聽起來似乎有點(diǎn)不盡人意，但需要被哄著干活的寶寶們，還是早點(diǎn)回到媽媽的懷抱吧。
職場走的越久，越發(fā)現(xiàn)，所謂的玻璃心，所謂的負(fù)面情緒，只能是時(shí)間的殺手。當(dāng)然，人不可能不產(chǎn)生負(fù)面情緒，而區(qū)別在于： 成熟的人一年來幾次，懂得釋放，不會(huì)側(cè)漏，不傷及他人；而不成熟的人，可能一個(gè)月來好幾次，每次來了都肆意釋放，任其泛濫，淹沒對(duì)未來的希望，還傷及他人。
真的會(huì)痛到萬箭穿心嗎？也許吧，但習(xí)慣就好，不是嗎？累了，洗洗睡，醒來，又是新的一天。我想這就是所謂的復(fù)原力吧，屬于職場必殺技，人人需要修煉。這項(xiàng)技能練的越好，走的越遠(yuǎn)，飛的越高。
舒適與成長永遠(yuǎn)不能兼得，而幸運(yùn)的是：這個(gè)時(shí)代為年輕人終究還是留了一扇窄門，進(jìn)與不進(jìn)，取決于你的行動(dòng)與認(rèn)知。在資產(chǎn)泡沫橫行的今天，或許只有創(chuàng)業(yè)和股權(quán)才能扛得住泡沫。
在此，希望每一位職場小白，都能有一點(diǎn)高管思維，一點(diǎn)股權(quán)思維，一種敢于All in 的勇氣，擁有強(qiáng)大的復(fù)原力，只有這樣，才會(huì)收獲更多未來的價(jià)值。時(shí)間如水，生生不息。
我傾向于認(rèn)為：一個(gè)人的思維，會(huì)最終決定一個(gè)人的階級(jí)。如果不希望站在一片荒蕪的中年曠野上，那么當(dāng)下的工作，就是引領(lǐng)你走向未來的詩與遠(yuǎn)方。與其艷羨別人的世界有多么的精彩，不如先改變思維方式吧。
