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縱觀CRM軟件發(fā)展史,說說即時通訊是如何毀掉業(yè)務(wù)提升的

2016-07-25 13:35:11   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊cti:


  小編最近看了一篇來自自媒體人陳菜根的文章《你是如何被信息和社交打敗的》,看過之后深有感觸,覺得必須得寫點東西,抒發(fā)一下我的感慨。
  我一直在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幫企業(yè)做實施顧問,接觸的多為企業(yè)管理高層,最近兩年接到很多客戶的抱怨,越來越多的時間被即時通訊類軟件占用了,團隊管理遇到很大的瓶頸,尤其是業(yè)務(wù)提升方面,有諸多的不利因素,下面按照時間節(jié)點說說即時通訊是如何毀掉業(yè)務(wù)提升的:
  一、 電話溝通的時代
  2011年之前,大家更多的是電話溝通,有事了打個電話,無論是上下級的匯報工作,還是同事之間的業(yè)務(wù)協(xié)同。當然,這種情況在實施了協(xié)同軟件的企業(yè)也是比較常見的,畢竟當時的手機移動辦公還是比較鮮有的。大家更多的工作常態(tài)是,外面跑業(yè)務(wù),電話匯報,然后安排助理做一些數(shù)據(jù)匯總的工作,有一部分相對比較有發(fā)展眼光的企業(yè)在這個時候已經(jīng)開始在團隊里部署實施在線版的CRM軟件了。比較著名的有美國的salesforeCRM,以及本土產(chǎn)品XToolsCRM。這個階段的團隊業(yè)務(wù),相對來講還是平穩(wěn)上升的。
  二、 微博、微信爆發(fā)的時代
  2012年以后確切的說是2013年后,隨著微信的用戶量大幅提升,團隊管理中,大家更多的依賴溝通,跑客戶的時候要溝通,業(yè)績不了好要溝通,大家對這種超越時間和地域的及時溝通非常感興趣。在初期,尤其是數(shù)據(jù)導入的時效性、異地審批等方面,確實給團隊的效率帶來了一些提高。不用等著匯報,領(lǐng)導不在電腦前也可以看到消息。這個時期的企業(yè)管理軟件廠商開始向手機移動端轉(zhuǎn)型,比如XTools就是在2013年初發(fā)布了移動APP(XTools掌中寶),關(guān)注手機端的任務(wù)提醒和外勤的工作數(shù)據(jù)采集等功能。對移動辦公的迫切需求,導致一大批傳統(tǒng)CRM軟件退出了市場。應該來講,在這個階段大部分的企業(yè)管理軟件還是對業(yè)務(wù)提升有顯著的幫助的。
  三、 即時通訊類管理軟件的時代
  隨著微博、微信的發(fā)展,很多類似微信的IM軟件(即時通訊軟件)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。尤其是在2014年幾乎到了一個爆發(fā)點,這個在SaaS市場尤其明顯,一方面大量的資金流入,很多產(chǎn)品在微信、微博的基礎(chǔ)上稍加包裝就騰空出世了,無論是創(chuàng)始人的炫酷出身也好,或者是漂亮的UI設(shè)計也好,一下就吸引了投資人的眼球。鋪天蓋地的廣告,讓企業(yè)管理者也是看花了眼,這個看起來不錯,我們也用吧;我在電梯了看到了廣告,那咱們就用吧。很快問題就來了,我們確實每天都在溝通,內(nèi)容越來越多,大家每天都要打卡,都要聊,但是業(yè)務(wù)好像并沒有提升?其實不難發(fā)現(xiàn):1、溝通的越多就會導致越難有大塊的時間靜下心來思考跟單,無論是客戶的深度分析還是跟單策略的提升;2、銷售的每個工作和動態(tài)都要跟領(lǐng)導匯報和申請,會直接扼殺掉一個業(yè)務(wù)的跟單靈魂,相當于業(yè)務(wù)推進的每個決策都是管理者做出來的,不說管理者的精力有限,這樣的團隊就相當于是一潭死水,永遠都不會有質(zhì)的飛躍;3、管理者每天都被具體的細節(jié)業(yè)務(wù)所牽絆,如何在更宏觀的層次上洞察業(yè)務(wù)、做出團隊的長遠發(fā)展戰(zhàn)略?這個想必也是實現(xiàn)不了的吧,沒有了戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新、戰(zhàn)術(shù)上如何能做好!
  還是說說咱們前面提到的XTools吧,雖然手機端的APP(XTools掌中寶)被很多客戶說功能太多了~但是用過之后就會發(fā)現(xiàn),它更多的是對業(yè)務(wù)的專注和提升。問過產(chǎn)品開發(fā)人員后,得到這樣的答復“如果想要及時溝通可以用微信啊,我們XTools的掌中寶從來就不是做及時溝通的,我們只關(guān)注業(yè)務(wù),不做業(yè)務(wù)的銷售和團隊如何提高團隊業(yè)績,如何提高企業(yè)的盈利能力呢!”
  寫在最后的話:陳菜根在通過對“信息缺失、社交泥潭、創(chuàng)業(yè)困境、甚至三觀缺位和雙資產(chǎn)規(guī)律”后,得出這樣的結(jié)論“對待信息和社交的態(tài)度,體現(xiàn)了一個人的人生高度,與其抱怨當下的信息社交疲勞度,不如下沉自己的認知深度,這才是你應該具備的時代氣度。”換做團隊業(yè)務(wù)的提升方面,我感覺是同樣的,我們對待即時通訊的溝通形式應該抱有適可而止的心態(tài),一方面利用技術(shù)的便利和快捷提升信息的傳輸效率;另外一方面也應該看到弊端,利用新科技的同時也不忘沉下心來好好做業(yè)務(wù),畢竟業(yè)務(wù)做不好的團隊如何提業(yè)績提升呢!
 

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