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客服別等到315才想起救火 這些工具你應(yīng)該提前知道

2021-03-10 09:53:57   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  在315來臨之際,消費者投訴是客服人首要應(yīng)對的熱點內(nèi)容,消費者在商品退貨、換貨、保修的過程中容易與商家產(chǎn)生糾紛,而客服人作為商家們的后備軍,如何正確處理客戶投訴?如何實時監(jiān)管輿情并對輿情進行準確分析?作為一名優(yōu)秀的客服人又有哪些心機管理工具應(yīng)該提前知曉?
  說服是投訴處理的本質(zhì)
  根據(jù)全國消協(xié)組織受理投訴情況統(tǒng)計,2020年全國消協(xié)組織共受理消費者投訴982249件,其中,售后服務(wù)問題占比最多,根據(jù)投訴性質(zhì),排名前三的分別為售后服務(wù)問題占28.37%、合同問題占25.11%、質(zhì)量問題占20.65%。
  315期間,售后服務(wù)是各大企業(yè)商家重點優(yōu)化的痛點,針對客戶投訴,請牢記說服是投訴處理的本質(zhì)。投訴處理溝通的結(jié)果,取決于雙方手中籌碼的對比,籌碼多的一方多數(shù)情況下會得到有利于自己的結(jié)果,而另一方則反之。因此,認清自己和對方手中的籌碼,并在溝通過程中采取適合的溝通策略,將自己手中的籌碼優(yōu)勢最大化,削弱對方的籌碼影響,迫使對方做出最大限度的讓步,是投訴雙贏溝通的關(guān)鍵。
  客戶投訴是表達不滿和達到目的的手段和表現(xiàn)
  ①宣泄不滿的方式:以懲罰對方為手段,滿足自己的情感需求。
  ②達成目的的手段:正常溝通無法滿足需求,以為通過投訴手段可以迫使對方做出讓步妥協(xié),達成自己的目的和要求。
  此時客服需要善用自己手中的五張牌
  1、利益牌:你能給到客戶的所有條件
 。o欲則剛:影響力大小取決于是否為客戶想要的)
  2、威脅牌:你能夠?qū)蛻魧嵤┑乃袘土P和威脅
 。ㄉ嵘溃河绊懥Υ笮∪Q于是否令客戶感到恐懼)
  3、正義牌:你能夠?qū)蛻舫鍪镜乃泻戏ㄐ宰C據(jù),包括合協(xié)議、法律法規(guī)、權(quán)威認證、普世價值觀點
  (蠻不講理:影響力大小取決于是否令客戶感到理虧)
  4、信任牌:你能夠?qū)蛻籼峁┑乃锌尚哦茸C明。包括公司的可信度、個人的可信度。
  (生性多疑:影響力的大小取決于客戶的性格和素養(yǎng))
  5、人情牌:你能夠?qū)蛻粽故镜膫人魅力。
  (影響力的大小取決于自己的人際交往能力和客戶的性格)
  思考:這五張牌對客戶的影響力有多大?該如何使用?
  其實客戶的手中也有五張牌
  1、利益牌:客戶對你的所有許諾,包括轉(zhuǎn)介紹、再購買、主動撤訴、表揚信
  2、威脅牌:客戶對你的所有要挾,包括繼續(xù)升級、媒體曝光、投訴你本人、找領(lǐng)導(dǎo)、絕不撤訴、拉橫幅、聚眾堵門、去醫(yī)院檢查、死在你面前
  3、正義牌:客戶出示的所有合法性證據(jù),包括合協(xié)議、照片錄音、法律法規(guī)、權(quán)威認證、普世價值觀點
  4、信任牌:客戶證明自己的所有可信度證明。包括證據(jù)的可信度和個人身份地位的可信度5、人情牌:客戶希望得到你的同情而出示的所有說辭,包括歲數(shù)大、身體差、資歷老、不容易、老客戶、委屈大
  思考:這五張牌對你的影響力有多大?該如何應(yīng)對?
  客戶會有三種溝通風(fēng)格
  1、強勢風(fēng)格:
  ①開始時立場強硬:漫天要價、不給你任何解釋的機會。
 、陂_始時處處對立:拒絕溝通,用虛擬決策者做擋箭牌,拒絕任何要求和建議,你越著急,他越拖延。
 、坶_始時情緒激動:咄咄逼人、挑釁語氣、暴力傾向、激怒對手。
  2、軟弱風(fēng)格:
 、匍_始時態(tài)度中立:沒有攻擊性語言,不會漫天要價。
 、趬毫ο挛笕阂驗閾(dān)心談判破裂,在對手不斷施壓下,會不斷做出讓步,以謀求和解。
  3、合作風(fēng)格:
 、匍_始時客觀公正:主動坦誠認錯,謀求建立彼此的信任關(guān)系。
 、陂_始時主動調(diào)和:主動求同存異,愿意嘗試采用對方接受的溝通方式,會把溝通看作調(diào)解的過程,而不是最終的結(jié)果。
  客服人也有四種應(yīng)對策略
  1、以暴制暴:適合對方的強勢風(fēng)格是虛張聲勢,或者對方的五張牌對你影響力很弱時使用。“誰也都不是廈大的,建議您走法律訴訟程序”“求求您了,您去告我吧!”
  2、以柔克剛:適合對方的五張牌對你而言,都是軟肋,張張致命,或者對方是你不能或者無法舍棄的對象時使用。“哥,要不您看下個月開了工資,我個人買了賠給您?”“但我相信您肯定不能要!”
  3、恃強凌弱:適合針對軟弱風(fēng)格的客戶使用。
  “老太太吃柿子,專揀軟的捏”
  “實話告訴您,公司沒有追究您的法律責(zé)任,您這就算是萬幸了,還想要什么?!”
  4、合作雙贏:適合針對合作風(fēng)格的客戶使用
  “大家都是道上混的,彼此留些余地,江湖再見”
  客戶服務(wù)的特殊性決定了客戶投訴是不可避免的,通過一些溝通技巧可以有效改善投訴處理效果,但依然會有部分對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和規(guī)則制度不認可不理解的客戶投訴,需要我們以足夠的耐心和溝通技巧進行應(yīng)對。
  以上內(nèi)容來自公眾號《客戶觀察》
  這些工具讓你及時發(fā)現(xiàn)負面信息和輿情風(fēng)險
  客戶投訴不可避免但是在日趨嚴峻的行業(yè)監(jiān)管態(tài)勢和自媒體影響力日趨強大的雙重壓力下,如果不能及時合理處理客戶投訴,任由負面信息發(fā)展,企業(yè)將面臨輿情風(fēng)險。
  作為一名優(yōu)秀的客服人一定有一些私藏管理工具,好的管理工具不僅能夠幫助客服配置話術(shù)提升投訴處理效率,同時還能幫助客服及時發(fā)現(xiàn)問題,做好輿情管理。提前關(guān)注到客戶的聲音不就可以避免315被投訴了嗎?今天小編從數(shù)據(jù)來源的四個層面(電話客服、人工客服、工單處理、反饋評論)給客服人安利四款心機客服管理工具助力客服備戰(zhàn)315.
  01 電話溝通
  智能語音質(zhì)檢
  電話客服每天都會接打非常多的電話,機器人將用戶與客服之間的電話錄音內(nèi)容進行深度挖掘可以用來提升機器自主學(xué)習(xí)能力更精準的識別用戶表達出的正負情感傾向。
  投訴是財富,來電是資源,通過語音分析獲得情報。
  1、將投訴進行等級分類
  全方位檢測電話呼叫業(yè)務(wù)質(zhì)量,根據(jù)客服對話內(nèi)容,將投訴進行等級分類,分別為潛在投訴、明確投訴、高危投訴等。按照不同投訴等級,依次處理投訴,并將投訴原因細化分類。挖掘投訴原因后有針對性的提升服務(wù)品質(zhì)。
  2.定制投訴訓(xùn)練模型
  客服在與客戶溝通時,實時分析會話數(shù)據(jù),生成標簽,一旦觸發(fā)相關(guān)告警機制。系統(tǒng)會及時提醒客服人員,及時化解投訴問題。
  3.分析后臺反饋數(shù)據(jù)
  后臺通過可視化預(yù)警看板實時了解各地區(qū)告警數(shù)據(jù)、加強投訴防控。最后通過聚類分析得出熱詞分布,將投訴原因進行細化分類、挖掘投訴原因、針對性提升服務(wù)品質(zhì)。
  02 聊天記錄
  文本對話分析
  利用文本對話分析工具,將客服在工作中產(chǎn)生的大量非結(jié)構(gòu)化文本進行分析,將其轉(zhuǎn)化為可統(tǒng)計的結(jié)構(gòu)化信息,用于數(shù)據(jù)報表展現(xiàn)或作為其他智能應(yīng)用的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
  讓聊天數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值,助力客戶服務(wù)與產(chǎn)品營銷。
  1.設(shè)立服務(wù)質(zhì)量考核檢測機制
  服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)對外的形象窗口,企業(yè)客戶服務(wù)人員的行為是否符合規(guī)劃?服務(wù)質(zhì)量是否達標?基于智能對話分析提供的對在線客服坐席的對話分析結(jié)果,企業(yè)可以在服務(wù)意識、服務(wù)技巧等方面優(yōu)化培訓(xùn),增強客服人員的服務(wù)能力。
  2.監(jiān)管輿情對潛在風(fēng)險實時監(jiān)控
  互聯(lián)網(wǎng)時代口碑傳播的速度越來越快,對于企業(yè)而言,一個負面信息可能會在極快的時間內(nèi)被成百倍千倍的放大,發(fā)酵成輿情危機,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和后續(xù)的戰(zhàn)略造成不可逆的危害。文本對話分析的語義分析技術(shù)能實現(xiàn)對潛在風(fēng)險的監(jiān)控和識別,使企業(yè)有效應(yīng)對未來的不確定性,變風(fēng)險為機遇,使得企業(yè)價值最大化。
  3.提取客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)策略
  用戶數(shù)據(jù)中常常隱含著各類用戶的第一手反饋、意見、滿意度等重要信息,將這些信息以統(tǒng)計量化的形式表達出來,可以成為企業(yè)在服務(wù)轉(zhuǎn)型、升級、發(fā)展中重要的參考資料
  03工單數(shù)據(jù)
  工單熱點發(fā)現(xiàn)
  除了電話錄音和溝通對話信息,客服工單同樣記錄了客戶的大量反饋數(shù)據(jù)。熱點工單中甚至包涵了更多企業(yè)服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)。
  從工單數(shù)據(jù)著手監(jiān)管是推動服務(wù)進步的制勝點。
  1.緊急工單自動分配
  緊急工單系統(tǒng)自動分配給專案小組,同時回復(fù)給客戶工單的處理進度。按照工單等級優(yōu)先處理急件難件,自動執(zhí)行預(yù)設(shè)動作,從而精簡工作流程、大大提升客服處理效率。
  2.設(shè)置工單服務(wù)等級
  制定SLA跟蹤,避免工單處理不及時,當(dāng)SLA期限快到時系統(tǒng)自動預(yù)警,提醒工單處理人員及管理員工單快過期,督促工單準時處理,提高用戶滿意度。
  04反饋評論
  評論反饋分析
  結(jié)合客戶客觀產(chǎn)品使用情況和主觀反饋信息,
  在服務(wù)客戶的每個場景獲取反饋,定位客戶真實問題提供讓客戶更滿意的產(chǎn)品體驗。
  1.多觸點投放回收
  設(shè)置包括NPS在內(nèi)的30+問卷題型,將跳轉(zhuǎn)邏輯設(shè)置的盡可能專業(yè)細致。在短信、微信、支付寶、H5、APP、線下碼等多觸點觸達。全渠道多觸點采集客戶反饋,準確把握客戶心聲。
  2.洞悉客戶情感態(tài)度
  基于開放題型的文本分析訓(xùn)練主題模型,輸出正面、負面、中性情感分類。利用AI文本分析自動提煉話題分布及熱度變化,通過可視化體驗看板實時把握客戶情感變化動向。
 
【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點,與CTI論壇無關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。

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