我不，所以我一直都在不斷的嘗試探索與發(fā)現(xiàn)未知的自己。
　　好友最近丟給我一本書讓我讀，書名叫【贏在性格】。開頭寫的超級枯燥，但我還是耐著性子讀到了最后，發(fā)現(xiàn)這本書對各種性格人的分類總結很實用，不僅幫助了我更好的了解自己的性格，并更加尊重他人性格的差異化，還學到了更好的溝通方式。讓我與團隊可以更高效的溝通。對于親測有效的方法論，有點迫不及待地想分享給你呢。

　　通過MBTI測評，證實了我是一個徹頭徹尾的內(nèi)向性格人。“享受獨處帶來的安靜平和時光。與他人打交道時，顯得有些保守和矜持。喜歡與少數(shù)親近朋友分享重要時光。參加完會議，打完電話或從社交活動中回來后，需要獨自恢復精力。”　　這些點都還是蠻準的哦。我現(xiàn)在每晚結束工作后，都會獨自出去走走，幫助自己恢復能量，也幫助自己內(nèi)向?qū)ふ异`感。平時我很少應酬，但有朋自遠方來，還是不亦樂乎的。

　　所以，作為我的合作伙伴，我不陪你吃飯，并不是不在乎你哦，只是我性格有些內(nèi)向：）
希望伙伴多多諒解。但我一定會為你做的是：丟過來的客戶，服務到位，不給你添麻煩；在你需要幫助的時候，第一時間給你支持。
　　除了偏內(nèi)向，我的性格還偏好直覺、思考、判斷這三種特質(zhì)：

　　書上對INTJ 性格人的點評是“獨立、有預見、實事求是，克制力強，可以被委以重任，在投入精力的事中會獲得良好的結果，是優(yōu)秀的老師、作家、管理者。能為團隊帶來客觀的洞察和戰(zhàn)略思考，在不斷變革中帶領團隊戰(zhàn)勝困難，是生活中獨立的思考者。”
　　作為一名女性創(chuàng)業(yè)者，看到這些點評，其實是如釋重負的。因為剛開始創(chuàng)業(yè)和管理公司時，我有著諸多的不自信，怕自己的戰(zhàn)略思維不夠，對市場的洞察不夠清晰。其實這些都是我多慮了……當然，我不清楚是創(chuàng)業(yè)磨練了我的性格，把我變成了一個‘生活中的思考者’，還是天生就如此。但總的來說，我對結果表示滿意，因為團隊需要我現(xiàn)在的個性，去帶著大家更好的發(fā)展。

　　而我和團隊溝通時，會不斷告知他們，和我溝通的最佳方式是：直截了當，直奔問題核心，不繞圈子，節(jié)省大家時間。在我看來，以解決問題為目的的溝通最高效。

　　因為親測很準，所以我讓團隊也做了一下這個性格測試，沒想到團隊里的大部分組員都是內(nèi)向性格的人，都不善于表達自我。

　　團隊通過這個測試，了解了人與人性格的不同與差異后，避免了對隊友產(chǎn)生負面的臆斷，轉(zhuǎn)而變?yōu)榫哂薪ㄔO意義的觀察，讓工作中多了一份理解，也增近了相互之間的溝通與信賴。
　　我曾經(jīng)的副手，現(xiàn)在負責管理北京公司，他的性格就和我非�；パa。

　　他屬于實干派，認為行動比計劃來的有效。因此，我做出來的計劃，他就帶著團隊認真執(zhí)行。

　　他可以輕松應對突發(fā)事件，認為變化乃是平常事。問題越辣手，反應越快，解決的越好。這點正好彌補我的缺點。

　　他可以無須監(jiān)管地完成工作，喜歡允許自我發(fā)揮的項目。因此，我從不干涉他的日常工作，只在他需要我協(xié)助的地方，給予幫助。讓他始終覺得，只要有廳姐在，沒有解決不了的問題，我只管沖就好了。

　　他非常擅長收集各種技術信息，而我完全不擅長。所以，出任何計劃前的信息收集，他都是我最得力的干將。

　　他為人客觀公正，決策時可以不帶個人感情色彩。因此，在一些重大決策時，我都會聽聽他的意見與分析。以完善我的想法，確保最終決策是有利于公司整體發(fā)展的，不夾雜任何個人感情偏好。因為我們女性在做決策時，大多數(shù)時候偏感性，但我是經(jīng)理人，需要更加理性的做決策。

　　通過測評，我發(fā)現(xiàn)新招募來的技術工程師、銷售經(jīng)理，都相對很適合自己的崗位。工程師非常有責任感，嚴謹、安靜、最大的樂趣是看到別人在他的幫助下獲得成功。做事細心、堅持到底的解決問題，喜歡獨立完成工作，愿意全身心的投入把工作完成。來了不到三個月，我就將韋伯英語的項目全部交由他完成，沒讓我失望，準備后續(xù)再度給他加碼，向著高級工程師的方向培養(yǎng)。
　　另一位女工程師的測評結果是：擁有女性傳統(tǒng)的價值觀，但非常準時高效，富有責任感，工作有計劃有秩序。因此我很少干涉她的工作。基本就是周一開會時，她匯報一下上周工作完成情況，以及本周工作安排，我就會遵循她的時間表走，平日有額外需要加入的測試，對接項目，丟給她，她也都能很好的完成。不過多的干涉她的工作日常，也讓她感受到了一份信任與歸屬。

　　新來的銷售經(jīng)理，是個典型的經(jīng)理型，有活力，有能力，嚴格控制花費，追求效率。不太善于表達個人情感，但對個人隱私保護要求較高。因為這位經(jīng)理是新進的，所以對他的工作我沒做過多干涉，他喜歡外出跑客戶，我就尊重他的工作方法。他現(xiàn)在幾乎每天都會去拜訪客戶，晚上匯報一天拜訪的情況，定時將客戶信息錄入CRM系統(tǒng)。而在下班后或周末，我很少打擾他，尊重他的個人時間�！　∥业脑O計師，是個美好的存在，有他在的地方，就有歡聲笑語。他充滿想象力和創(chuàng)造力，很輕易的可以激發(fā)我的靈感源泉。他愛學習，曾為Equiinet 服務過一年多，后來去了知名的廣告公司溜達了一圈，再后來，又被我邀回來做品牌推廣負責人。

　　Q：“廳姐，我們做個七夕活動吧？”

　　T：“好啊，你有什么想法嗎？”

　　Q：“還沒完全想好，你有嗎？”

　　T：“七夕，中國情人節(jié)，凸顯情感，要不這次凸顯一下我們的服務品質(zhì)？不是一直被客戶夸負責任、態(tài)度好嘛？”

　　Q：“好啊好啊，我一會去網(wǎng)上找找圖片，大家效仿著拍照�？梢酝癸@我們對客戶像對待戀人一樣好，啊哈哈”

　　T：“這個主意不錯啊，要不我們的主題就叫：客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀
？”

　　Q：“好啊好啊，這個好玩！比較符合我們‘年輕、潮牌’的特性，我去想廣告詞“

　　T：“好，就定這個主題了，照片啥時候要？”

　　Q：“今天周二，周五七夕，咱們周五中午發(fā)出，最遲周四早上給我吧。”

　　T：“好，我來安排，我們分頭行動吧。”

　　溝通完結，整個過程10分鐘。然后大家周四早上統(tǒng)一拍照，周四晚上出圖，周五中午10點按時發(fā)布微信朋友圈，獲得了伙伴們的創(chuàng)意好評，點贊不斷。
　　由于篇幅關系，我無法對每位組員進行剖析，但我發(fā)現(xiàn)MBTI測評，確實有助于我們理解他人的性格與行為，避免臆斷。

　　我準備在公司掛一張表格，把大家的性格分門別類，填充到這張表格里，不斷提醒大家，尊重差異化，凡事積極溝通。因為多元，才能更有創(chuàng)意。

　　成長的路上，我們一路同行，探索未知，分享知識。感謝你的關注與閱讀哦，也愿我們的每一次分享，都能帶給你收獲。