“這是我的游戲規(guī)則，如果想合作，請你按照我說的辦！”不知你是否聽過這么牛的合作宣言呢？我有，不過不是來自甲方，不是來自大BOSS，而是來自身旁的一位伙伴…… 真的，真的，讓我很無奈……

　　我特別想問問這位伙伴，到底有沒有點同理心？求你千萬別認為智商高的人是不需要情商的。那只對極少數(shù)人適合。比如，我聽過知名互聯(lián)網(wǎng)學者李易，就自我調(diào)侃時說過這樣一句話：“像我這樣高智商的人，是不需要情商的。”他用非常詼諧的語言表達出來，在場的觀眾全當笑話聽了，讓人感覺很好玩。但假如你不是名人，還是低調(diào)點吧。
　　今天我想拋出兩個觀點：

　　什么是同理心？同理心英文叫【Empathy】，又叫換位思考、共情，站在對方立場設身處地思考的一種方式，是在人際交往中，能體會他人的情緒和想法，理解他人的立場和感受，并站在他人的角度思考和處理問題。
　　為什么我們需要有同理心？它是感同身受的能力，在合作過程中我們需要通過換位思考的方式來全面考慮別人的感受，利益，這樣才有利于最終事件和共同目標的達成。假如你一味的只考慮自己，考慮自己的利益，舒不舒服，對他人熟視無睹，那么別人又為何選擇和你做合作呢？除非，你手握重權(quán)，除非你特別牛逼。否則，人們都會另辟途徑，選擇和他人合作。

　　我身邊有位朋友就屬于智商挺高，但同理心很差的人，搞得我這個平日脾氣很溫和的主，一和他溝通就像吃了槍子，想要爭執(zhí)。他與人交流時，總是流露出一種優(yōu)越感（不知道哪里來的），總是以教導人的方式去和人溝通，而不是給出合理建議。合作時，他會希望你遵從他的游戲規(guī)則，因為他管這叫入鄉(xiāng)隨俗。溝通時希望你跟隨他的時間節(jié)奏，不給回復就覺得你不夠朋友。一段時間后，日積月累觸發(fā)了我的爆發(fā)點，我向他清楚明白的表述了：我不喜歡你的溝通方式，希望你尊重每一個個體的差異，不是誰都需要按照你的邏輯標準來行事，也不是誰都只考慮賺錢，不考慮合作時的舒適度。然后，我就撤退了，選擇了不再與之合作，不想讓自己再鬧心。
　　經(jīng)過了這件事情之后，我更加認定： 同理心是一種很重要的能力。一個沒有同理心的人，很難站在他人的角度去思考和看待問題，因此很難與他人達成共識，達成合作，很難被朋友真心喜歡和接受。確實，我們需要為自己著想，但是，作為社交性動物的人類，我們不是獨居，而是群居。因此，我們需要尊重每個個體的存在，盡可能的為對方著想。假如你為對方著想，對方也為你著想，就算著想的不是那么讓人滿意，但至少開啟了一個良性循環(huán)。而一味地按照自己的認知習慣、脾氣秉性來，真的不適合做一家公司的老總，尤其是小公司的老板，因為你很難達成合作。就算達成合作，關(guān)系也不長久。喬布斯這樣牛X的人，當年不也是因為我行我素，目中無人，被自己的公司趕了出來嘛。像查理芒格這樣世界級的大師，還是會奉勸年輕人“即使你認為自己是世界上最聰明的人，但還是要稍稍收斂起你的鋒芒”。因此，在前行的過程中，我們真的應當不斷反思自己的言行，確保自己不盲目自大，不自帶優(yōu)越感光環(huán)，保持謙卑，持續(xù)前行。

　　在商業(yè)的世界里，除了同理心，我認為尊重身邊每個人的時間，也是一種涵養(yǎng)的體現(xiàn)。我記得曾經(jīng)聽到過這樣一句話，并讓我記憶深刻：浪費自己的時間，等于慢性自殺；浪費他人的時間，等于謀財害命。雖然有些言過其辭，但中心思想算是表達了。
　　每個人的時間顆粒度是不一樣的，我們不應該用自己的時間顆粒度去衡量他人。因為個體的差異，我僅僅代表我，而你也僅僅代表你，我們即使是在相同的時間段里，也對自己有著不一樣的預期。一味地按照自己的時間顆粒度去衡量他人，如同沒有同理心一個道理，會引發(fā)對方的不適，甚至回避。

　　我看過一組數(shù)據(jù)：比爾蓋茨的時間顆粒度是按照每5分鐘來劃分；王健林的時間顆粒度是按照每15分鐘來劃分；搞咨詢的人，按小時收費，因此時間顆粒度按小時來劃分；而假如你聽到，“你下午有空嗎？我來找你聊聊“ 這句話，那么這個人的時間顆粒度就是按照半天來劃分的人。而越是對自己有高標準嚴要求的人，越是稀缺的人，越是牛X的人，時間顆粒度就會劃分的越精細。那么，你的時間顆粒度是按照什么來劃分的呢？
　　假如你是一個按小時劃分時間的人，當你聽到“你下午有空嗎？我去找你聊聊吧。”一定會感到莫名的焦慮，因為你不知道來者會占用你到底多少時間。假如換成是“你下午有空嗎？我3：00~4：00這個時間段去找你聊聊可以嗎？”相信你一定可以得到更快回復，因為他人可以自由安排不見面的時間。因此，假如你是一名銷售，而你邀約一位大佬多次未果，那么問題可能出在兩個方面。第一：你溝通的方式不對，大佬的時間顆粒度劃分都比較細，你首先就一定要讓他知道你不會占用他太多時間； 第二：在大佬眼里，可能你并不重要。因此，你需要加強自身分量，而反求諸己是最有效的提升人脈的手段。

　　我們現(xiàn)在的溝通方式正在發(fā)生著改變，曾經(jīng)需要找一個人都是通過電話，而現(xiàn)在都是通過微信。微信也是唯一一個超級應用，可以讓8億人，每天花費95分鐘時間在上面。你是否會收到來自朋友：“在嗎？”的留言？或者是給人發(fā)這種留言？假如是，那么，你需要改進一下溝通方式。
　　“在嗎？”等同于你要求對方實時在線來給你解答問題。這和打電話要求及時反饋有什么區(qū)別呢？假如是這樣，你還不如直接打電話來的方便，反而可以得到更快回復。正確的溝通方式應該是：直接說事，把事情描述清楚。因為微信本來就不像電話一樣，對方需要及時回復你。你可以把問題先說清楚，他選擇有空的時候回復你。這樣對雙方來說都最高效，最公平。
　　同理心像是一座橋，連接你與他人之間心與心的距離。在商業(yè)的世界里，我們需要它來幫助我們建立起一座座友誼的橋，達成共識，促成合作。在生活中，同理心更是一種至善的體現(xiàn)。

　　而珍惜自己的時間，尊重他人的時間真心很重要。因為時間是一種不可逆的資源，合理的使用，才能在有效的時間維度里，創(chuàng)造出更大的生命價值。