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TDCX專題文章|疫情當(dāng)下,如何在遠(yuǎn)程辦公中保持高績效的文化?

2022-03-18 07:50:07   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


  在COVID-19新冠疫情之前,只有少數(shù)公司采用了遠(yuǎn)程工作解決方案,即便如此,其規(guī)模也很有限?爝M(jìn)到今天,遠(yuǎn)程工作模式看起來將成為未來工作的主流。
  在TDCX,我們在大流行病開始時,迅速且無縫地將我們在世界各地的14,000名員工轉(zhuǎn)移到在家工作的安排上。由于我們對技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和靈活的商業(yè)模式進(jìn)行了投資,我們能夠在短時間內(nèi)將我們的員工轉(zhuǎn)移。
  除了技術(shù)之外,對于一個成功的遠(yuǎn)程工作模式來說,文化也是至關(guān)重要的。重要的是為員工提供方法,使他們即使處于不在公司的情況下也能與同事和公司保持聯(lián)系。這也有助于確保我們的員工持續(xù)得到支持,并幫助他們處理任何孤獨(dú)的感覺。
  例如,我們的團(tuán)隊經(jīng)理每天都會進(jìn)行檢查,看看他們的團(tuán)隊成員做得怎么樣,如果需要,可以提供哪些額外的支持。此外,我們的員工援助計劃為需要進(jìn)一步支持的員工提供了接觸專業(yè)咨詢師的機(jī)會。
  對于新員工,鑒于他們對組織不熟悉,我們特別關(guān)注他們。為了幫助他們感受到我們非常歡迎他們,我們有一個專門的員工參與團(tuán)隊,每天對新同事進(jìn)行問候。
  由于我們的努力,我們不僅保持而且看到了更高的員工滿意度得分。2021年7月,我們的得分是89%,比2020年的87%有所提高。
  我們把員工放在第一位的承諾也帶來了積極的商業(yè)成果。TDCX被獨(dú)立的B2B評論和市場研究平臺Clutch評為2021年新加坡和哥倫比亞的最佳企業(yè)對企業(yè)(B2B)公司之一。TDCX在兩個類別中獲得認(rèn)可。非語音業(yè)務(wù)流程外包/后臺服務(wù)和語音服務(wù)。該獎項加強(qiáng)了我們的信念,即通過關(guān)注我們的員工,他們是我們卓越運(yùn)營的關(guān)鍵,我們能夠保持我們的高績效文化,并在大流行病的挑戰(zhàn)下推動客戶滿意度。
  雖然我們的前瞻性思維和果斷的方法使我們能夠有效和高效地轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作模式,但我們認(rèn)識到,如果我們不繼續(xù)讓員工參與并保持他們的士氣,這種成功將是短暫的。
  隨著遠(yuǎn)程工作安排可能成為常態(tài),我們繼續(xù)對我們與員工的聯(lián)系方式進(jìn)行改進(jìn)。雖然反饋渠道一直存在,但我們開始實施每周的動態(tài)調(diào)查,以更主動地獲得反饋。通過實時反饋,領(lǐng)導(dǎo)者和管理者可以與團(tuán)隊成員進(jìn)行富有成效的、有洞察力的對話,并對需要的變化迅速采取行動。這樣的舉措使我們能夠?qū)⒁鈭D轉(zhuǎn)化為行動,提高我們的參與質(zhì)量。
  鑒于這種大流行病的長期影響和挑戰(zhàn),我們也特別關(guān)注員工的精神健康。在這些調(diào)查中,有一個 "深度挖掘 "的功能,幫助我們了解員工壓力的原因(如果有的話),并授權(quán)他們管理這種情況。這些舉措促進(jìn)了TDCX的開放性溝通文化,反過來,也創(chuàng)造了一種合作的方式來確保員工的滿意度。
  TDCX根深蒂固的以人為本的文化是我們長期以來辛勤建立起來的。通過堅定不移地將我們的員工作為我們業(yè)務(wù)的核心,我們相信,我們將能夠成功地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。這將確保我們繼續(xù)--通過更快的擴(kuò)展,更好的表現(xiàn),和更遠(yuǎn)的發(fā)展--為我們的同事和客戶做得更多。
  關(guān)于TDCX Inc.
  TDCX提供變革性的數(shù)字客戶體驗(CX)解決方案,使世界領(lǐng)先的和顛覆性的品牌能夠獲得新客戶,建立客戶忠誠度,并保護(hù)他們的在線社區(qū)。
  TDCX通過利用技術(shù)、人類智慧和其全球足跡,幫助客戶實現(xiàn)其客戶體驗的愿望。它為金融科技、游戲、技術(shù)、家庭共享和旅游、數(shù)字廣告和社交媒體、流媒體和電子商務(wù)領(lǐng)域的客戶提供服務(wù)。TDCX的專業(yè)知識和在亞洲的強(qiáng)大足跡使其成為客戶值得信賴的合作伙伴,特別是高增長的新經(jīng)濟(jì)公司,希望挖掘該地區(qū)的增長潛力。
  TDCX致力于為我們的客戶提供積極的成果,并延伸到其作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民的角色。其企業(yè)社會責(zé)任計劃的重點(diǎn)是積極地改變其員工、社區(qū)和環(huán)境的生活。
  TDCX在全球26個運(yùn)營中心擁有14000多名員工,總部位于新加坡,其他站點(diǎn)分布在馬來西亞、泰國、菲律賓、中國大陸、中國香港、韓國、日本、印度、羅馬尼亞、西班牙和哥倫比亞。欲了解更多信息,請訪問www.tdcx.com。

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