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呼叫中心行動(dòng)管理的科學(xué)與藝術(shù)(一)
——基于行動(dòng)的成本計(jì)算(Activity Based Costing)方法的介紹

李寶民博士和馮美玲著 2007/02/13

  去年,李寶民博士應(yīng)臺(tái)灣客服中心發(fā)展協(xié)會(huì)邀請(qǐng)赴臺(tái)灣進(jìn)行了主題為經(jīng)驗(yàn)管理和客戶永續(xù)價(jià)值的講座,將他對(duì)呼叫中心多年的研究成果與大家分享,F(xiàn)在在此基礎(chǔ)上,李博士進(jìn)一步推出了呼叫中心基于行動(dòng)的成本計(jì)算方法, 從一個(gè)方面為呼叫中心的科學(xué)管理提供了一套量化的依據(jù)。

  呼叫中心完成的各式各樣的工作很少被執(zhí)行管理者認(rèn)可,因?yàn)楹艚兄行拇蠖鄶?shù)都是在技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施方面進(jìn)行投資。迄今為止,大量的運(yùn)行成本還是人力。如今,CFO看到的是座席的直接成本,要呼叫中心主管去降低成本,所以主管們只能明確地從花在每一個(gè)電話上的時(shí)間達(dá)到最短來降低成本,因?yàn)檫@很容易去測量。CFO沒有顧客關(guān)系管理的概念,也不知道如此做會(huì)給客戶帶來負(fù)面影響的程度。

  我們?nèi)绾谓o出真實(shí)反應(yīng)一個(gè)呼叫中心所做的工作的數(shù)據(jù)?我們?nèi)绾我砸环NCFO能理解的方式把它與該商業(yè)的利潤聯(lián)系起來?為了能講出CFO語言,基于行動(dòng)的成本計(jì)算(Activity Based Costing, ABC)是一個(gè)需要掌握的基本的財(cái)務(wù)概念。

  例如,培訓(xùn)座席人員是一個(gè)對(duì)客戶滿意和忠誠影響很大的行動(dòng),然而培訓(xùn)被認(rèn)為是一項(xiàng)費(fèi)用開支,迄今為止,培訓(xùn)還沒有直接跟商業(yè)成果的成績----例如把企業(yè)推薦給回頭客或忠誠的客戶相聯(lián)系。

  我們需要知道做不同事情的成本是多少,以至于我們能夠得出想要的、并是以最低成本達(dá)到效果的最好方法。這就意味著僅僅考慮直接勞動(dòng)成本或直接材料成本是不夠的,還要考慮培訓(xùn)開支。圖1表明了使用行動(dòng)成本計(jì)算后的變化。


  守舊的公司把注意力主要集中在直接勞動(dòng)力成本上。如今,擅長管理的公司使用越來越少的直接勞動(dòng)力和通過在管理費(fèi)用和間接開支中投資,而使他們的生產(chǎn)效率越來越高。他們通過在技術(shù)領(lǐng)域、培訓(xùn)和設(shè)備的投資,使員工更好、更快、成本更低的達(dá)成更好的成效。一般費(fèi)用成本必須被融入成本計(jì)算中去,ABC正是由財(cái)務(wù)專家設(shè)計(jì)的使我們做到它的方法。


  如圖2所示,當(dāng)公司開始整合他們的業(yè)務(wù)時(shí),企業(yè)管理費(fèi)用就遍布于許多不同類型的產(chǎn)品和服務(wù)中了。當(dāng)企業(yè)管理費(fèi)用沒有根據(jù)生產(chǎn)單位的工作進(jìn)行分配時(shí),就會(huì)給我們一個(gè)對(duì)該信息的不正確的觀點(diǎn)。圖2中虛線部分所給的圖表明了當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)成本完全通過單位數(shù)量來分配時(shí)的效果:當(dāng)同樣的企業(yè)成本根據(jù)簡單的單位數(shù)進(jìn)行分配時(shí),量最大最不復(fù)雜的產(chǎn)品和量少復(fù)雜的產(chǎn)品被分配了相同的費(fèi)用。

  如果該行動(dòng)與生產(chǎn)產(chǎn)品相聯(lián)系,服務(wù)被用于把成本分配到每一個(gè)產(chǎn)品單元上,則一個(gè)不同的圖將會(huì)出現(xiàn)。綠色陰影下的曲線是正確分配的成本——它是量大最不復(fù)雜的產(chǎn)品的曲線,成本要低得多;藍(lán)色陰影上的曲線是量少更復(fù)雜的產(chǎn)品的成本。這種成本分配的方法叫做行動(dòng)成本計(jì)算法,是根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)所需的活動(dòng)量而分配的。目前的成本分配的財(cái)務(wù)方法叫標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)法,它沒有考慮涉及到生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)所需的活動(dòng)量的“成本驅(qū)動(dòng)因素”。這個(gè)豎軸給出了只使用標(biāo)準(zhǔn)成本分配法時(shí),所造成真實(shí)成本失真的數(shù)量。當(dāng)更多精確的行動(dòng)成本分配法被使用時(shí),我們可以更清楚地看到什么時(shí)候生產(chǎn)某些產(chǎn)品的成本實(shí)際上已經(jīng)超過了其銷售價(jià)格。我們賣出越多這些無利潤的產(chǎn)品,我們的損失也就越大。

  圖3概括了附加的信息,該信息是從基于生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)所需的行動(dòng),并且更精確地把成本分配到這些產(chǎn)品和服務(wù)上而得到的。


  左上的圖表更清楚地說明一些情況:為了附加的銷售額哪類產(chǎn)品應(yīng)該作為重點(diǎn),哪類產(chǎn)品可以停止生產(chǎn)了,以及哪里是靈活的成本縮減的重點(diǎn)。量大的產(chǎn)品可以容易重新設(shè)計(jì)來減少生產(chǎn)成本。

  圖3右下角的鯨狀圖進(jìn)一步地說明了情況:它根據(jù)客戶分配成本,而更清楚地看到客戶收益性。行動(dòng)成本計(jì)算或ABC可以使確保您的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)贏利的關(guān)鍵成本更清楚易懂。讓我們看一個(gè)例子,來比較兩種獲得和保持手機(jī)用戶的不同的方法。你將看到該高水平分析法可以很充分地使對(duì)呼叫中心利潤的基本要素有更深的理解。

在為手機(jī)提供服務(wù)的呼叫中心中獲得和保持客戶

  因?yàn)橹艺\在一個(gè)競爭環(huán)境中,特別是由于其它更有吸引力報(bào)價(jià)而造成客戶不斷流失的環(huán)境中,被看作是一條通往利潤的路徑,所以越來越多的人開始關(guān)注忠誠計(jì)劃,這一點(diǎn)在手機(jī)行業(yè)中得以清楚地體現(xiàn)。

  我們將估算兩種不同方法的成本,這兩種方法最終導(dǎo)致的收入是一樣的。很明顯地,利潤更高的是每個(gè)客戶的全部成本都較低的那種方法。

  第一種方法被稱為隨機(jī)法,這種方法一定程度地反應(yīng)了一些呼叫中心目前使用的獲得新客戶的方法。另一種叫做密切關(guān)系法,這種方法推翻了一貫的忠誠計(jì)劃的概念。密切關(guān)系法定位于存在著的擁有會(huì)員的協(xié)會(huì),呼叫中心座席尋找一種方法使手機(jī)服務(wù)對(duì)它的會(huì)員更具吸引力。我將會(huì)更詳細(xì)地講述兩種方法,包括對(duì)不同過程部分的行動(dòng)成本的講述。

獲得客戶的隨機(jī)法

  使用自動(dòng)撥號(hào)器在電話線上找到一個(gè)有意向的人。呼出座席與這個(gè)人聯(lián)系起來,無論誰接了該電話,座席都必須為手機(jī)服務(wù)說好話。一般地,命中率為2%——為了找到即將購買的那個(gè)人,呼叫中心座席必須接線50個(gè)人。為了計(jì)算這個(gè)數(shù)字,我假設(shè)自動(dòng)撥號(hào)器在找到這個(gè)人之前嘗試了6次,而每一次嘗試的成本是0.25美元。每次與有意向的人交談的成本是1美元。最后,一個(gè)銷售確定下來——使客戶準(zhǔn)確無誤地通過整個(gè)申請(qǐng)流程,得到關(guān)鍵的身份和付款信息,這些需要花費(fèi)15美元。

  銷售結(jié)束后,在我們所分析的4年客戶生命周期期間,客戶每年都會(huì)要求數(shù)次的服務(wù)和支持。每一項(xiàng)服務(wù)電話的成本是5美元,4年以來年年如此。然而服務(wù)電話的數(shù)量會(huì)隨著時(shí)間而減少,在第一年里,客戶打了4次服務(wù)電話,第二年,僅3次。兩年后,客戶被提供了電話和服務(wù)升級(jí)的信息并且接受了它。進(jìn)行升級(jí)銷售,使客戶信服并接受此提議和由于新服務(wù)和發(fā)行新款電話而改變系統(tǒng)的成本是20美元(為了進(jìn)行對(duì)比,我們假定在兩個(gè)案例中電話的成本是一樣的,所以在兩個(gè)案例中我們將不考慮電話成本)。第三年,客戶打了3次服務(wù)電話,第四年,客戶打了2次服務(wù)電話。參見第6頁的行動(dòng)成本計(jì)算的電子數(shù)據(jù)表,得出客戶4年生命周期的總成本。

獲得客戶的密切關(guān)系法

  在這里,呼叫中心座席定位于超過一百個(gè)會(huì)員的協(xié)會(huì),也可以是兩百或更多。座席在一個(gè)例行會(huì)議中,安排做一個(gè)手機(jī)介紹。作為有機(jī)會(huì)做介紹的回報(bào),手機(jī)電話公司贈(zèng)予50美元給該協(xié)會(huì)(或者支付給發(fā)起人)。派送一個(gè)人去做介紹花費(fèi)公50美元成本。我們將假設(shè)一百個(gè)人看到該介紹,產(chǎn)生的公司的成本總計(jì)為100美元。平均起來,公司在協(xié)會(huì)中每個(gè)成員身上花的成本是1美元。通過介紹,5%的會(huì)員感興趣,并被看作是手機(jī)服務(wù)的熱烈導(dǎo)線。 對(duì)于這5個(gè)人(100個(gè)與會(huì)者中的5%)進(jìn)行跟蹤電話的成本是每個(gè)10美元——額外的時(shí)間用于了解這5個(gè)人的需求,因?yàn)檫@個(gè)信息很有價(jià)值,可以對(duì)了解其它95%的成員對(duì)哪一類的電話服務(wù)感興趣。在這5個(gè)熱烈導(dǎo)線中,一個(gè)馬上購買了手機(jī)電話服務(wù),另兩個(gè)看到第一個(gè)購買者享受了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以后,在下一年里也購買了該服務(wù)。完成與第一個(gè)購買者的銷售的成本是15美元,同時(shí)完成與另兩個(gè)購買者的銷售的成本是20美元,因?yàn)樵诤髞淼膬蓚(gè)人購買之前需要對(duì)他們進(jìn)行額外的跟蹤。在接下來的4年里,每個(gè)電話的服務(wù)成本是5美元。協(xié)會(huì)每年都通過這樣的交易給它的會(huì)員做手機(jī)服務(wù)介紹,因此在接下來的4年里,每年會(huì)員都會(huì)被通知可用的新的服務(wù)和有機(jī)會(huì)對(duì)如何使用他們的手機(jī)進(jìn)行提問,和有機(jī)會(huì)觀看新款手機(jī)。因?yàn)檫@項(xiàng)年度介紹,來自密切關(guān)系計(jì)劃的每個(gè)客戶都比隨機(jī)法的客戶每年少打一個(gè)服務(wù)電話。

  在第一年服務(wù)結(jié)束以后,客戶會(huì)被問到,他們是否愿意推薦他們的朋友,并使他們的朋友可以被邀請(qǐng)到年度介紹中來。所以在第1年里,他們打了3個(gè)服務(wù)電話,第2年,打了2個(gè)。在第2年,客戶決定利用公司給他們協(xié)會(huì)的特殊的報(bào)價(jià)升級(jí)他們的電話服務(wù),這項(xiàng)報(bào)價(jià)是如果他們升級(jí)就給5美元給他們協(xié)會(huì)。處理升級(jí)的成本是20美元,其中15美元是呼叫中心給客戶升級(jí)的成本,5美元是贈(zèng)予協(xié)會(huì)的。呼叫中心的成本減少了,因?yàn)榭蛻舯桓嗟丶?lì)著去升級(jí)和需要更少的勸說——客戶已經(jīng)看到了新的手機(jī)和新的特征,急切地想要去嘗試它們,協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層同樣也鼓勵(lì)會(huì)員在兩年后進(jìn)行升級(jí),以至于得到贈(zèng)予金。因而客戶升級(jí)的可能性更大,呼叫中心座席可以花更少的時(shí)間和精力去完成銷售升級(jí)。

  第三年,每個(gè)客戶打了2個(gè)服務(wù)電話,第四年里打了一個(gè),因?yàn)樗麄儏f(xié)會(huì)中的年度介紹,他們與他們那些沒有現(xiàn)場示范的朋友相比,已經(jīng)成為了專業(yè)的手機(jī)使用者。參見第7頁關(guān)于密切關(guān)系法的行動(dòng)成本分析。

呼叫中心行動(dòng)管理的科學(xué)與藝術(shù)(二)

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